Wenn Sie als HR- oder Personalmanager im Head Office für UK Mitarbeiter verantwortlich sind, ist es entscheidend, die britischen Arbeitsrechte zu verstehen. Die UK Employment Law Compliance unterscheidet sich deutlich von anderen Ländern. Eine korrekte Umsetzung schützt Ihr Unternehmen vor Risiken und stärkt das Vertrauen Ihrer Belegschaft.
Wir bei Türner & Co. unterstützen ausschließlich internationale Arbeitgeber, die Mitarbeiter in Großbritannien beschäftigen – ob über eine UK Tochtergesellschaft oder direkt über das ausländische Unternehmen.
Britische Arbeitnehmer haben Anspruch auf:
Viele Unternehmen versuchen, eine Pan-European HR Policy oder einheitliche Standards in allen Ländern anzuwenden. In Großbritannien führt das schnell zu Compliance-Problemen, weil:
Wir helfen internationalen Unternehmen bei der Einhaltung der UK Arbeitsrechte durch:
Because no one verified subcontractor status.
Due to wrong invoices or misunderstanding the UK VAT construction rules.
That takes weeks, delaying invoicing and cash flow.
Because immigration wasn’t factored in early enough.
Paying invoices gross when they should have withheld tax.
Raised incorrectly before understanding the PE and VAT position.
Handled inconsistently or without documentation.
And the most common mistake of all?
No one in your team knows what questions to ask.
That’s where we come in.
In place early: PE, VAT, CIS, PAYE.
By correctly verifying your subcontractors and applying the right VAT and CIS rules.
To check supplier invoices before they’re paid.
So nothing gets lost between procurement, operations, and finance.
And take care of them for you.
You’ll get clear advice in plain English (or German), prompt answers, and practical help that fits your business.
We’ll help you manage issues even if the decisions were already made — we understand the reality of how these projects are awarded and delivered.
Ja – UK Employment Law verlangt dies ab dem ersten Mitarbeiter.
Nein – Verträge müssen an die britischen Vorschriften angepasst werden.
Mindestens Grievance, Disciplinary und Health & Safety
Ja – wir erstellen rechtskonforme Vorlagen nach UK Standards.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre UK Mitarbeiterrechte rechtssicher umgesetzt sind.
Kontaktieren Sie uns für Unterstützung bei UK Employee Rights]
Geschäftsführerin
Leiterin Indirekte Steuern & Personalwesen
Assistant Managerin
Management Reporting, Jahresabschlüsse, HR & Gehaltsabrechnung
