Wenn Ihr Unternehmen Mitarbeiter direkt in Großbritannien beschäftigt, sind Sie verpflichtet, ein UK Payroll System einzurichten und die Regeln von PAYE (Pay As You Earn) einzuhalten.
Wir arbeiten ausschließlich mit internationalen Unternehmen, die Mitarbeiter in Großbritannien beschäftigen – genau auf diese Fälle sind unsere UK Payroll Services spezialisiert.
Das britische Payroll-System basiert auf PAYE. Das bedeutet:
Auch wenn Sie nur einen Mitarbeiter in UK haben, benötigen Sie eine vollständige Payroll-Registrierung.
Wir übernehmen für Sie:
Wir unterstützen zusätzlich bei:
Nach den Regeln des Workplace Pension Scheme in UK müssen Arbeitgeber eine gesetzeskonforme Betriebsrente einrichten. Wir unterstützen Sie bei:
Als ausländischer Arbeitgeber mit UK Mitarbeitern brauchen Sie:
Wir helfen Ihnen, diese Anforderungen mit Ihrer Payroll-Compliance zu verbinden.
Wir unterstützen bei grenzüberschreitenden Fällen:
Viele internationale Arbeitgeber bieten RSUs (Restricted Stock Units) oder Aktienoptionen. Wir helfen bei:
Because no one verified subcontractor status.
Due to wrong invoices or misunderstanding the UK VAT construction rules.
That takes weeks, delaying invoicing and cash flow.
Because immigration wasn’t factored in early enough.
Paying invoices gross when they should have withheld tax.
Raised incorrectly before understanding the PE and VAT position.
Handled inconsistently or without documentation.
And the most common mistake of all?
No one in your team knows what questions to ask.
That’s where we come in.
In place early: PE, VAT, CIS, PAYE.
By correctly verifying your subcontractors and applying the right VAT and CIS rules.
To check supplier invoices before they’re paid.
So nothing gets lost between procurement, operations, and finance.
And take care of them for you.
You’ll get clear advice in plain English (or German), prompt answers, and practical help that fits your business.
We’ll help you manage issues even if the decisions were already made — we understand the reality of how these projects are awarded and delivered.
Ja – bereits ein Mitarbeiter löst PAYE-Pflichten aus.
Unwahrscheinlich – UK erfordert HMRC-kompatible Systeme.
Ja – wir übernehmen Datenerhebung und Zustellung der Payslips.
Ja – wir helfen bei korrekter Umsetzung nach HMRC-Spesenregeln.
Ja – Auslandstage & Entsendungen gehören zu unserem Kerngeschäft.
Überlassen Sie uns die Komplexität der UK Payroll Services.
Kontaktieren Sie uns für Payroll-Unterstützung in UK
Assistant Manager
Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung)
Senior Manager
Management Reporting (Controlling) und Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung)
